| متن پیامک |
تاریخ ارسال |
| روش محاسبات مالی را تا حدی یاد بگیرید تا قادر به تجزیه و تحلیل گزارشات مالی سازمان باشید. |
۲۶ اسفند ۱۳۹۶
|
| با قدردانی به موقع از کارکنان، انرژی کاری آنان را افزایش دهید. |
۱۹ اسفند ۱۳۹۶
|
| از افراد متخصص و ماهر در کلیه ی زمینه ها استفاده کنید تا روند پیشرفت شما همیشگی باشد. |
۱۲اسفند ۱۳۹۶ |
| سازماندهی کنید تا افراد بدانند از چه کسی دستور بگیرند و به چه کسی پاسخگو باشند. |
۵ اسفند ۱۳۹۶
|
| به جای اعمال مدیریت و کنترل کارکنان خود، فرآیند پیشبرد امور آنها را تسهیل کنید. |
۲۹ بهمن ۱۳۹۶
|
| تمرین و تکرار زیاد در هر زمینه ای، برگ برنده را به دست شما می دهد. |
۲۱ بهمن ۱۳۹۶
|
| مشکلات ما را متوقف نمی کنند بلکه به ما آموزش می دهند. |
۷ بهمن ۱۳۹۶
|
| مطالعه کتاب یعنی تبدیل ساعت های ملامت بار به ساعات لذتبخش |
۳۰ دی ۱۳۹۶
|
| جامعه وقتی فرزانگی و سعادت می یابد که مطالعه، کار روزانه اش باشد. |
۲۴ دی ۱۳۹۶ |
| کیفیت با آموزش شروع می شود و با آموزش بهبود می یابد. |
۱۶ دی ۱۳۹۶
|
| با بی اهمیت جلوه دادن کارهای کارمندان، زحمات آنان را بی ارزش نکنید. |
۹ دی ۱۳۹۶
|
| بهره وری یعنی گرفتن بهترین نتیجه از امکانات موجود. خود را چقدر بهره ور می دانید. |
۲ دی ۱۳۹۶
|
از کارکنان بخواهید اگر با مشکلی رو به رو می شوند ضمن اعلام آن، چند راه حل مناسب نیز ارائه دهند.
|
۲۵ آذر ۱۳۹۶
|
| فرهنگ و روحیه کار تیمی را در سازمانتان نهادینه نمایید. |
۱۸ آذر ۱۳۹۶
|
| انسجام سازمان نتیجه کار گروهی است. |
۱۱ آذر ۱۳۹۶
|
| کارکنان باید آنگونه شوند که بتوانند پیشنهادهای خود را رو در رو با مدیران مطرح کنند. |
۴ آذر ۱۳۹۶
|
| بررسی ها نشان می دهد که وقتی از کارکنان با دانش استفاده می کنید،آنها حقوق را در رتبه چهارم اهمیت و بعد از اعتماد،احترام و افتخار قرار می دهند. |
۲۷ آبان ۱۳۹۶ |
| آموزش دنیا را تغییر نمی دهد، آموزش آدمهایی را تغییر می دهد که دنیا را تغییر خواهند داد. |
۲۰ آبان ۱۳۹۶
|
| به جای ازدیاد کارها به تداوم صحیح آنها بیندیشید. |
۱۳ آبان ۱۳۹۶
|
| علت ها را مدیریت کنید نه نتایج |
۶ آبان ۱۳۹۶
|
| اگر به انجام مسئولیتی گردن نهادید، به آن وفا کنید. |
۲۲ مهر ۱۳۹۶
|
| خرد، نه با گذشت سال ها، بلکه به همت انسان به دست می آید. |
۱۱ شهریور ۱۳۹۶
|
| یکی از راه های ایجاد انگیزه در کارکنان، احترام گذاشتن به آنهاست. |
۴ شهریور ۱۳۹۶
|
| تطابق آموزش و شغل، عامل بهره وری بیشتر نیروی کار است. |
۲۸ مرداد ۱۳۹۶
|
| با وسواس بیهوده در تصمیم گیری، زمان را از دست ندهید و بخاطر داشته باشید زمان برای شما متوقف نمی شود. |
۲۱ مرداد ۱۳۹۶
|
| موفقیت از آن کسانی است که ذهنیت موفق دارند. |
۱۴ مرداد ۱۳۹۶
|
| مدیر خوب کسی است که تصمیم صحیح را به موقع اتخاذ کند. |
۷ مرداد ۱۳۹۶
|
| تطابق آموزش و شغل، عامل بهره وری بیشتر نیروی کار است. |
۳۱ تیر ۱۳۹۶
|
| اولین رمز موفقیت در کار، خودباوری است. |
۱۰ تیر ۱۳۹۶
|
| به تعویق انداختن یک تصمیم به فردا، ضایع کردن یک روز است. |
۲۷ خرداد ۱۳۹۶
|
| تا زمان را مدیریت نکنیم، نمی توانیم چیز دیگری را مدیریت کنیم. |
۲۰ خرداد ۱۳۹۶
|
| امام حسین(ع): تمام ترس ها از نادانی نشات می گیرد. |
۱۳ خرداد ۱۳۹۶
|
| در هر مرحله از کار که هستید از مشورت با دیگران رویگردان نباشید. |
۶ خرداد ۱۳۹۶
|
| فرق بین خوب و عالی فقط اندکی تلاش بیشتر است. |
۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۶
|
| با بی توجهی، تلاش و زحمات زیردستان را بی ارزش نکنید. |
۲۳ اردیبهشت ۱۳۹۶
|
| در هر مرحله از کار که هستید از مشورت با دیگران رویگردان نباشید. |
۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۶
|
| اگر خود را باور داشته باشید هرکاری شدنی است. |
۹ اردیبهشت ۱۳۹۶
|
| آغاز هر کاری مهمترین قسمت آن است. |
۲ اردیبهشت ۱۳۹۶
|
| کیفیت بطور تصادفی بوجود نمی آید، بلکه باید برای آن برنامه ریزی کرد.
|
۲۶ فروردین ۱۳۹۶
|