| متن پیامک |
تاریخ ارسال |
| یک روش عالی برای موفقیت در کار این است که افکارتان را روی کاغذ بیاورید. |
۲۹ دی ۱۳۹۷
|
| بهبود کار و روش ها از آموزش شروع می شود وبه آموزش ختم می شود. |
22 دی 1397
|
| کسی که انتقاد پذیر نیست راه یادگیری را بر خود بسته است. |
15 دی 1397
|
| همواره معلم باشید و یادتان باشد که همکاران شما از رفتار شما بیشتر از گفتار شما می آموزند. |
8 دی 1397
|
| آن که امروز را از دست می دهد فردا رو نخواهد یافت، هیچ روزی از امروز با ارزشتر نیست. |
24 آذر 1397
|
| لازمه ی ثمر بخشی تصمیم های پیچیده مشارکت کارکنان است. |
17 آذر 1397
|
| مدیران برجسته نه تنها تفاوت کارکنان را می پذیرند، بلکه بر این تفاوت ها سرمایه گذاری می کنند. |
10 آذر 1397
|
| فقری سخت تر از نادانی، ثروتی بالاتر از خردمندی و عبادتی والاتر از تفکر نیست. |
3 آذر 1397
|
| چو غنچه گرچه فروبستگی ست کار جهان / تو همچو باد بهاری گره گشا می باش |
26 آبان 1397
|
| لازمه ی ثمر بخشی تصمیم های پیچیده، مشارکت کارکنان است. |
19 آبان 1397
|
| مدیریت نوعی هنر است و تربیت مدیری خوب و موثر هنری بالاتر و ارزشمندتر است. |
12 آبان 1397
|
| هزینه کردن در آموزش نوعی سرمایه گذاری بلندمدت است. |
5 آبان 1397
|
| قبل از ایجاد تغییر، نظر کارکنان را جویا شوید. |
28 مهر 1397
|
| از کارمندان بخواهید با مشکلات شان و راه حل های پیشنهادی خود پیش شما بیایند. |
21 مهر 1397
|
| بدون داشتن کارکنان شایسته و آموزش دیده نمی توان کارها را تفویض کرد. |
14 مهر 1397
|
| به زیر دستان خود آموزش دهید، به آنان اعتماد کنید. |
7 مهر 1397
|
| رعایت سلسله مراتب کاری را به مسئولین و سرپرستان گوشزد کنید. |
3 شهریور 1397
|
| تا زمان را مدیریت نکنیم، نمی توانیم چیز دیگری را مدیریت کنیم. |
27 مرداد 1397
|
| یکی از راه های ایجاد انگیزه در کارکنان، احترام گذاشتن به آنهاست. |
6 مرداد 1397
|
| اگر خواهان کارکنان خلاق هستید، زمان کافی برای ایفای نقش به آنان بدهید. |
30 تیر 1397
|
| کشف فرصت ها رمز اصلی موفقیت مدیران و سازمان هاست. |
23 تیر 1397
|
| بزرگترین کارها با کوچکترین گام ها آغاز می شوند. |
16 تیر 1397
|
| در هر مرحله از کار که هستید از مشورت با دیگران رویگردان نباشید. |
9 تیر 1397
|
| تمرکز اولین شرط رسیدن به موفقیت است.تمرکز یعنی هدایت تمام نیروها به یک نقطه. |
۲ تیر ۱۳۹۷
|
| انگیزش نیرویی است که محرک اقدامات ماست.هدفهای بزرگ،انگیزه های بزرگ ایجاد می کند. |
19 خرداد 1397
|
| اگر خود را باور داشته باشید هرکاری شدنی است. |
12 خرداد 1397
|
| داشتن هدف، اولین قدم در رسیدن به آن هدف است. |
5 خرداد 1397
|
| فرایند انتصاب کارکنان در مشاغل و جایگاه های کلیدی را جدی بگیرید. |
22 اردیبهشت 1397
|
| همواره معلم باشید و یادتان باشد که همکاران شما از رفتار شما بیشتر از گفتار شما می آموزند. |
15 اردیبهشت 1397
|
| حضور مدیران و دیده شدن آنها در میان کارکنان، به کارکنان انگیزه می دهد. |
8 اردیبهشت 1397
|
| همیشه یادمان باشد که نگفته ها را می توانیم بگوییم اما گفته ها را نمی توانیم پس بگیریم. |
1 اردیبهشت 1397
|
| همیشه آماده باشید تا اگر کسی ایده تازه و بهتری پیشنهاد کرد، آن را جایگزین ایده قدیمی خودتان کنید. |
۱۸ فروردین ۱۳۹۷
|